這是我親身經(jīng)歷的,希望分享出來(lái),讓大家少走彎路。
我是一個(gè)經(jīng)理人,擔(dān)任一家即將上市公司的營(yíng)銷總監(jiān),生活無(wú)憂,安逸的工作與生活,我總想掀起波浪。2013年初,我懷揣著夢(mèng)想與野心,制定了一個(gè)自己擅長(zhǎng)的項(xiàng)目外貿(mào)計(jì)劃,考慮到風(fēng)險(xiǎn)及資金不足,我決定拉人入股,于是乎聚集了一票好友,約10來(lái)人,說(shuō)服他們一起加入我的項(xiàng)目中,他們也興然加入了。這畫面猶如當(dāng)初馬云集結(jié)18羅漢一樣,但是結(jié)果是截然不同。
正如標(biāo)題所述,經(jīng)過(guò)2年的苦撐,終于這個(gè)項(xiàng)目宣布“圓滿”結(jié)束。2年中,除了準(zhǔn)備辦公室及人員招聘工作花去了將近半年時(shí)間,項(xiàng)目真正運(yùn)營(yíng)時(shí)間只有一年半。在這個(gè)項(xiàng)目中我屢屢犯下錯(cuò)誤,有些更是致命的!
項(xiàng)目簡(jiǎn)述
我的項(xiàng)目是一個(gè)外貿(mào)批發(fā)項(xiàng)目,通過(guò)建設(shè)一個(gè)網(wǎng)站銷售自己產(chǎn)品,主要是靠谷歌SEO(搜索引擎推廣)來(lái)推廣網(wǎng)站。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)網(wǎng)站的建設(shè)花了半年的時(shí)間,網(wǎng)站上線后我接受SEO推廣主管的建議采用站群推廣和外鏈推廣方法,記憶猶新的一次是在網(wǎng)站推出還未半個(gè)月的時(shí)候一個(gè)南非的客戶下了單,最后也是在安全支付上做的不穩(wěn)妥,導(dǎo)致客戶沒(méi)有支付,有客戶來(lái)采購(gòu),對(duì)我的項(xiàng)目就更有信心。40天后推廣主管將主要的關(guān)鍵詞都推到了谷歌首頁(yè)靠前位置,一個(gè)主關(guān)鍵詞甚至排到了第一位,高峰時(shí)一天流量將近400IP,這放在其他類型的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站是微不足道的成就,但是我們的目標(biāo)客戶是批發(fā)商,這400人的財(cái)富不能放在一起討論,如今組織一次微商大會(huì)也無(wú)非這么多人參加,換個(gè)角度想想我們是每天在組織微商大會(huì)!但是策略與政策的原因,一直沒(méi)解決安全交易的問(wèn)題,只看不買。隨后推廣主管與技術(shù)主管相繼出現(xiàn)技術(shù)上的致命失誤,導(dǎo)致流量下降,做SEO的都懂,一旦出現(xiàn)這個(gè)情況,網(wǎng)站沒(méi)“掛”已經(jīng)是萬(wàn)幸了,之后網(wǎng)站一蹶不振,流量一直抬不起頭,處于“要死不死”的狀態(tài),直接導(dǎo)致股東的“暴動(dòng)”。而這次的“暴動(dòng)”是這個(gè)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)折點(diǎn),項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)走向了下坡路,最后以失敗告終。
接下來(lái)我總結(jié)幾個(gè)重要錯(cuò)誤,希望能幫助其他創(chuàng)業(yè)者少走一些彎路。
錯(cuò)誤一:投資人太多,且都是好朋友
這是一個(gè)間接的致命錯(cuò)誤,或許是我太有自信,也或許是對(duì)這個(gè)項(xiàng)目評(píng)估太高,或者對(duì)投資人畫的餅過(guò)大,差點(diǎn)導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的同時(shí)眾叛親離。
投資人多有一個(gè)好處,那就是資金涌入量大,可以大展拳腳;同樣的如果項(xiàng)目出現(xiàn)什么問(wèn)題,這么多投資人一人一口口水就能淹死你。而我的項(xiàng)目就是屬于出現(xiàn)問(wèn)題的項(xiàng)目。我當(dāng)初給十幾個(gè)投資人畫的藍(lán)圖太美,導(dǎo)致項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)了點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)果我和一群投資人大吵起來(lái)。最后說(shuō)我義氣也好,逞能也罷,我選擇了承擔(dān)他們的損失,他們?nèi)矶耍乙粋€(gè)人苦苦支撐。
錯(cuò)誤二:雙重身份,邊創(chuàng)業(yè)邊打工,身處異地,管理不便,所托非人
在創(chuàng)業(yè)的同時(shí)我還在原來(lái)那家公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)的職務(wù),原公司和創(chuàng)業(yè)公司分別在兩個(gè)不同的城市,一般公司里的事務(wù)全權(quán)交給技術(shù)主管和推廣主管管理,說(shuō)實(shí)話這兩個(gè)人在各自工作上有起到作用,但是在公司管理上表現(xiàn)很差,兩個(gè)的IT人出身,在管理方面經(jīng)驗(yàn)欠缺,而我在話是可以統(tǒng)籌全局,只可惜是原公司將上市的節(jié)骨眼我很難脫身,一周能出現(xiàn)在公司一次就算不錯(cuò)了,每次都只是呆2-3小時(shí),能解決什么問(wèn)題?結(jié)果將在外軍令有所不受,公司的管理和決策都沒(méi)跟上。
錯(cuò)誤三:初期的網(wǎng)站建設(shè)承包給網(wǎng)站建設(shè)公司
初期網(wǎng)站建設(shè)承包給朋友介紹的一家網(wǎng)絡(luò)公司,后來(lái)我發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于初期溝通的,導(dǎo)致遲遲無(wú)法交接使用,最終我聘請(qǐng)了一個(gè)程序技術(shù)員,他完成了網(wǎng)站的初期搭建并投入使用,前前后后在建站花了半年的時(shí)間。我建議如果想企業(yè)網(wǎng)站可以承包給外面公司搭建,因?yàn)樾枰薷牡牡胤讲欢啵枪δ苄云脚_(tái)網(wǎng)站的搭建還是多花點(diǎn)錢招一個(gè)團(tuán)隊(duì)制作,因?yàn)橹挥凶约翰胖肋@個(gè)平臺(tái)的需求,而且外面公司又不是只接你一單,他沒(méi)辦法全心全力給你一家建設(shè)。
錯(cuò)誤四:自以為是,不聽(tīng)下級(jí)建議
現(xiàn)在回想起來(lái),我好像只是在工作上聽(tīng)取下屬的建議,而在策略上完全沉浸在自己的藍(lán)圖中,推廣主管有給過(guò)我一些建議還是不錯(cuò)的,比如他一進(jìn)公司就說(shuō)過(guò)不要走批發(fā)路線而是改成零售,因?yàn)榕l(fā)上存在零售不存在的致命問(wèn)題,那就是安全交易的問(wèn)題。只可惜當(dāng)時(shí)我并沒(méi)有采納,因?yàn)槲医^對(duì)這個(gè)項(xiàng)目能行,最后我承認(rèn)這是一次失敗的堅(jiān)持。
錯(cuò)誤五:項(xiàng)目的根本問(wèn)題沒(méi)解決,一直瞎搗鼓策略
我們的產(chǎn)品很重,每個(gè)產(chǎn)品都有一公斤多那么重,做的又是跨境批發(fā)業(yè)務(wù),物流與安全支付問(wèn)題一直沒(méi)解決,保障了我們安全客戶就有極大的風(fēng)險(xiǎn),雖然我們不騙人,但是大家都不熟誰(shuí)信呢!反過(guò)來(lái)保障了客戶安全,我們就處于風(fēng)險(xiǎn)境地,我們也在盤算著會(huì)不會(huì)遇到騙子,遇到一次騙子,做10單都追不回來(lái)?yè)p失,所以我們也不能讓步,所以一直僵持在安全支付這一塊,問(wèn)題遲遲沒(méi)得到解決。問(wèn)題沒(méi)得到解決,更可怕的是當(dāng)時(shí)圍繞著這個(gè)問(wèn)題一直調(diào)整策略,結(jié)果問(wèn)題沒(méi)解決還瞎忙一直改變自己的策略,結(jié)果修改完策略回來(lái)發(fā)現(xiàn)每個(gè)策略都純?cè)谶@個(gè)問(wèn)題,反反復(fù)復(fù),大家的是信心也受到了打擊,愣是看著客戶在眼前流失。
錯(cuò)誤六:錯(cuò)誤的承擔(dān)導(dǎo)致資金捉襟見(jiàn)肘
隨著項(xiàng)目無(wú)起色,幾個(gè)投資人就暴動(dòng)了,我在與投資人爭(zhēng)吵中,我腦子一熱承擔(dān)了他們的損失,他們拿著投資的錢全身而退,而我還苦苦支撐,其中此前運(yùn)營(yíng)的虧損我也承擔(dān)了,倒過(guò)來(lái)我還欠著他們的錢,允諾以后還,這樣一來(lái),資金已然不足情況下還欠他們一屁股債,這對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展的致命的!
錯(cuò)誤七:畏首畏尾不敢花錢
經(jīng)過(guò)與投資人一鬧,錢沒(méi)了又欠錢還讓我在花錢上畏首畏尾,該花的錢沒(méi)花,盡管推廣主管已經(jīng)將該花的預(yù)算精簡(jiǎn)再減,我還是一分錢沒(méi)敢花。
錯(cuò)誤八:抱怨多,過(guò)分否決員工功勞
經(jīng)過(guò)一年多的苦撐,我也變得抱怨多了而且變得極端,每一位員工的離開(kāi)都與我鬧過(guò)不開(kāi)心,于是我都會(huì)否決他對(duì)公司的貢獻(xiàn),只看到他的缺點(diǎn),并且向留下的員工一直抱怨他們的不是,回過(guò)頭想想,他們聽(tīng)我抱怨的同時(shí)會(huì)不會(huì)在想“要是我離開(kāi)了,能落下什么好話嗎?”,我經(jīng)常說(shuō)人的格局教育下屬,反過(guò)來(lái)我倒是格局最小的一個(gè)。
錯(cuò)誤九:不發(fā)工資,過(guò)分利用股份激勵(lì)員工
創(chuàng)業(yè)之初,由于股東眾多,我好不容易說(shuō)服大家拿出一點(diǎn)股份分給一起創(chuàng)業(yè)的員工,起初是效果有,大家也很賣力,但是后來(lái)發(fā)生了一些不愉快,股東領(lǐng)著錢離開(kāi)了,公司就剩下我這個(gè)大股東,于是我不吝嗇股份,又多拿出股份獎(jiǎng)勵(lì)員工。但是期間發(fā)生了一些事讓我越發(fā)極端,盡然想到不發(fā)工資,靠提高大家的股份來(lái)維持這個(gè)項(xiàng)目,我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了,我完全不考慮他們的生活問(wèn)題,他們都是打工的,不拿工資就已經(jīng)觸碰到他們的底線,最后大家都不歡而散。